Participa en este ranking para equipos encargados exclusivamente de diversidad LGBT+ en las empresas. Identifique  mecanismos internos para prevenir, gestionar, controlar y reaccionar a los riesgos.

Estas normas de conducta son también la oportunidad de ir más allá de la participación de las empresas, señalando las muchas oportunidades que tienen las empresas para contribuir a cambios sociales positivos en las comunidades donde tienen negocios.” Septiembre 2017, Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humano.

(Presentación) El objetivo de la investigación es entender algunos hábitos y percepciones de turismo de la comunidad LGBTI.

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(Presentación) Opiniones y sentimientos de las personas sobre su trabajo en el marco del Programa “Talento Diverso” para fomentar el empleo dirigido a la comunidad LGBTI en Colombia. 

El Ranking Nacional de Empresas Incluyentes tiene la intención de ayudar a la implementación de Los Principios Mundiales Para Las Empresas que tienen como objetivo lograr una convivencia armónica.

(Formulario) Identifique Buenas Prácticas Para Crear Riqueza Basada en Diversidad 2021

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(Presentación) Opiniones de las personas sobre el uso de los productos y servicios relacionados al sector bancario y el de seguros.

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El propósito del Ranking es reconocer el esfuerzo de las empresas y personas en crear
un ambiente libre de discriminación.

(Guía) Contiene una ruta sugerida para implementar estos principios y normas en las organizaciones.

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(Presentación) opiniones de las personas sobre el uso de productos y servicios relacionados con medicamentos, salud, higiene y cuidado personal.