Diversidad, Equidad e Inclusión: Compromiso y Liderazgo en América Latina
Descubre cómo las organizaciones están transformando sus entornos laborales con iniciativas inclusivas y equitativas que promueven la diversidad. Conoce el impacto de nuestras investigaciones y participa en el Ranking de Organizaciones Incluyentes de América Latina 2025.
Ranking de Organizaciones Incluyentes de América Latina 2025
El Ranking de Organizaciones Incluyentes tiene como objetivo reconocer a las empresas que lideran el cambio hacia ambientes laborales inclusivos, equitativos y libres de discriminación. Este ranking no solo destaca las mejores prácticas, sino que también ofrece a todas las organizaciones la oportunidad de aprender y mejorar sus iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Metodología
Explicación de las cuatro partes del proceso de evaluación:
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Contexto estratégico de DEI.
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Nivel de desempeño de las iniciativas implementadas.
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Evaluación de las aristas de DEI (género, LGBTIQ+, discapacidad, etnia, etc.).
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Elección para participar en el ranking.
Estudio del Ranking de
Organizaciones Incluyentes
Ranking de Organizaciones Incluyentes América Latina 2025
Buenas Prácticas Para Crear Riqueza Basada en Diversidad 2022
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Ranking de Organizaciones Incluyentes América Latina 2024
Ranking Nacional de Empresas Incluyentes 2021
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Informe general Ranking de Organizaciones Incluyentes América Latina 2024
Ranking Nacional de Empresas Incluyentes 2020
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Nuestras investigaciones sobre Diversidad, Equidad e Inclusión
En el Centro Nacional de Consultoría, hemos realizado investigaciones fundamentales que profundizan en el impacto de la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral y social. Estos estudios reflejan nuestro compromiso en apoyar a las comunidades más vulnerables y promover la equidad en América Latina.
Estudios sobre la comunidad LGBTI
Diagnóstico y recomendaciones para la inclusión laboral de los sectores sociales
Consumo de productos, servicios de salud y cuidado personal - 2017
Turismo LGBTI en Colombia - 2019
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Relacionamiento con los trabajadores - LGBTI - 2016
Percepción del sector de la banca y los seguros - 2018
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Por qué es importante implementar DEI en tu empresa
La inclusión no solo es lo correcto, sino que también es lo inteligente para el negocio. Los entornos diversos y equitativos promueven la creatividad, aumentan la retención de talento y mejoran la productividad.
Únete al cambio.
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